Políticas de la Empresa

Somos ALYABE S.R.L., una empresa peruana con más de 30 años de experiencia en la fabricación de estructuras metálicas para la industria. Nos hemos comprometido con la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, mediante soluciones técnicas de alta calidad alineadas con normativas nacionales e internacionales, respaldados por la certificación ISO 9001:2015 otorgada por Bureau Veritas. Por ello nos comprometemos a:

• Adoptar un enfoque integral para la planificación, ejecución, revisión y mejora continua de nuestros procesos, con el objetivo de garantizar que nuestros productos y servicios cumplan con las expectativas y necesidades de nuestros clientes, asegurando su plena satisfacción.
• Mantener un compromiso firme con la mejora continua de nuestro Sistema Integrado de Gestión, evaluando y gestionando los riesgos y oportunidades que puedan impactar el desempeño de la organización, fomentando las mejores prácticas para optimizar la eficiencia y calidad en todas nuestras operaciones.
• Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, orientadas a la prevención de accidentes y enfermedades laborales, promoviendo una cultura de seguridad en todos los niveles organizacionales.
• Dirigir nuestras actividades hacia la protección y conservación del medio ambiente, implementando acciones preventivas para evitar la contaminación y mitigar los impactos ambientales de nuestras operaciones, cumpliendo con todas las regulaciones medioambientales aplicables.
• Promover la consulta y participación activa de nuestros colaboradores y sus representantes en la toma de decisiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, asegurando su involucramiento en los procesos de mejora continua.
• Garantizar la satisfacción de nuestros clientes mediante una atención oportuna y una comunicación fluida y profesional, fomentando relaciones de cooperación a largo plazo con nuestros proveedores bajo estándares de calidad.

Como ALYABE S.R.L. nos comprometemos a cumplir con los requisitos legales y con las expectativas de todas las partes interesadas, promoviendo un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, y contribuyendo al éxito de la organización y al bienestar de la comunidad.

En ALYABE S.R.L. mantenemos un firme compromiso con la integridad, la transparencia y el cumplimiento de las normas éticas en todas nuestras operaciones. Por ello, establecemos las siguientes disposiciones:

• Se prohíbe estrictamente realizar pagos, promesas de pago o entregar cualquier tipo de recompensa, directa o indirectamente, en dinero o en especie, a funcionarios públicos o privados con el propósito de influir indebidamente en la toma de decisiones, obtener beneficios o mantener un negocio.
• Ningún empleado está autorizado a aceptar sobornos o incentivos de clientes, comunidades, proveedores u otras partes interesadas con el fin de obtener beneficios personales o comprometer la imparcialidad en la toma de decisiones.
• Las relaciones dentro de la empresa se basan en la confianza y el compromiso con los valores de integridad y transparencia. Por ello, no se tolera el soborno ni la extorsión en ninguna de sus formas.
• Ningún empleado está autorizado para entregar obsequios en nombre de la empresa. En casos excepcionales, cualquier obsequio deberá contar con la aprobación y control de la Gerencia General y Recursos Humanos.
• Además de cumplir con las disposiciones de esta política y del Código de Conducta y ética, los empleados deben aplicar el sentido común y evaluar si cualquier acción o acuerdo podría ser percibido como indebido o corrupto.
• Si un empleado tiene conocimiento o sospecha de cualquier incumplimiento de esta política, debe reportarlo de manera inmediata a través del correo rrhh@alyabe.com. Se garantiza la confidencialidad y protección de quienes realicen denuncias de buena fe.

Con el objetivo de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, en ALYABE S.R.L. nos comprometemos a promover la prevención del consumo de alcohol y drogas mediante programas de capacitación y sensibilización dirigidos a todos sus colaboradores, partes interesadas y subcontratistas involucrados en sus operaciones.

• Todo colaborador que requiera el uso de medicamentos que puedan afectar su estado de alerta o desempeño laboral deberá informar a su supervisor inmediato y adoptar las medidas preventivas necesarias en su puesto de trabajo.
• Queda estrictamente prohibido presentarse a trabajar bajo los efectos del alcohol o drogas. El incumplimiento de esta norma será considerado una falta grave y podrá derivar en sanciones disciplinarias, incluyendo la terminación del vínculo laboral o contractual.
• Los colaboradores y subcontratistas deberán someterse a pruebas de alcoholemia y/o detección de drogas cuando así lo requieran sus superiores y/o el personal de seguridad. La negativa a realizar dichas pruebas será interpretada como una infracción a esta política y quedará registrada en el expediente del trabajador o subcontratista, aplicándose las sanciones correspondientes.

ALYABE S.R.L. tiene como responsabilidad y compromiso proteger la seguridad y salud de sus trabajadores, quienes tienen derechos básicos a:

• No exponerse a los peligros y riesgos asociados a sus actividades dentro de nuestras operaciones, los cuales puedan afectar su salud y/o seguridad.
• Participar y ser consultados en todos los asuntos que puedan afectar su seguridad en el trabajo, donde expresen las preocupaciones o inquietudes que tengan o mejoras propuestas.
• Decir NO y rehusarse a desarrollar actividades que presenten condiciones peligrosas que pongan en riesgo su vida o generen daños a nuestra ecología.
• Los trabajadores que tengan problemas psicosociales u otros y no los comuniquen podrán estar sujetos a sanción disciplinaria y serán considerados responsables de ocurrir algún evento.
• Ser protegidas en estado de gestación, gozando de protección especial en todo su entorno laboral; la empresa garantizará las condiciones óptimas de trabajo saludable y seguro.

En ALYABE S.R.L. reafirmamos nuestro compromiso con la seguridad y salud de nuestros colaboradores, garantizando un entorno de trabajo seguro y saludable. Para ello, establecemos las siguientes disposiciones:

• Todos los colaboradores deben evitar la exposición a peligros y riesgos asociados a sus actividades dentro de nuestras operaciones, protegiendo su salud y seguridad.
• Fomentamos la consulta y participación de los trabajadores en todos los asuntos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, brindándoles la oportunidad de expresar preocupaciones, inquietudes y propuestas de mejora.
• Los colaboradores tienen el derecho y la responsabilidad de negarse a realizar actividades que impliquen un riesgo inminente para su vida, su integridad o el medio ambiente, sin temor a represalias.
• Los trabajadores que enfrenten problemas psicosociales u otras dificultades que puedan afectar su desempeño o seguridad deben informar oportunamente a sus superiores para recibir el apoyo adecuado. La omisión de esta comunicación, en caso de que derive en un incidente, será evaluada según la normativa interna de la empresa.
• Las trabajadoras en estado de gestación gozarán de medidas de protección especial en su entorno laboral, asegurando condiciones óptimas de trabajo seguro y saludable conforme a la normativa vigente.